Parasta, mitä voit esihenkilönä tehdä, on lisätä itsetuntemustasi ja itsemyötätuntoasi. Kun sinä voit hyvin, tiimisi voi hyvin. Johdon coaching antaa sinulle aikaa pysähtyä itsesi äärelle. Tiimisi avuksi tarjoan tiimicoachingia ja työyhteisösovittelua, jotka parantavat mm. vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja. 

SINULLE

Systeemisenä coachina tehtäväni on vahvistaa minäpystyvyyttäsi ja auttaa sinua löytämään ratkaisuja voimaannuttavien keskustelujen  avulla. Tavoitteena on löytää sinua rajoittavat uskomukset ja kohdata ne, jotta voit edetä kohti haluamaasi. 

Autan sinua tunnistamaan omat arvosi ja vahvuutesi sekä  kohtaamaan tunteesi ja hyväksymään ne. Opit ymmärtämään omia käytösmallejasi ja niiden vaikutusta itseesi ja muihin sekä suhtautumaan itseesi myötätuntoisemmin.   

Olen auttanut satoja esihenkilöitä niin yksityisellä kuin julkisella sektorillakin. Laita rohkeasti viestiä, niin jutellaan lisää, sopisiko coaching juuri sinulle. Alkukartoitus on ilmainen eikä velvoita sinua mihinkään. 

TIIMILLESI 

Systeeminen coaching on yksilön, tiimin ja organisaation tarpeet ja tavoitteet huomioivaa oivalluttamista. Se auttaa näkemään yksilön toimien vaikutusta muihin osapuoliin  sekä tuo esiin totuttuja toimintamalleja, klikkejä ja vuorovaikutusverkostoja. Kun ne saadaan näkyviksi, voidaan niitä myös yhdessä parantaa.

Muutoksen keskellä systeeminen coaching edistää laadukasta vuorovaikutusta ja yhteistyökykyä, lisää resilienssitaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä, kirkastaa tavoitteita sekä muuttaa ne konkreettisiksi suunnitelmiksi. 

Jos käsittelemättä jääneet erimielisyydet syövät luottamusta, ilmapiiriä ja työmotivaatiota, on työyhteisösovittelu erinomainen keino rakentavan vuorovaikutuksen ja psykologisen turvallisuuden palauttamiseen. 

 Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten lähdemme parantamaan yhteistyötaitojanne.